一尾中特平: 工资低了怎么办???

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楼主

中国,工资的高低由老板说了算,想给多少就给多少,不想干就滚蛋。


再看看人家这个,工资都可以“谈盼”的。
同志们,羡慕吧?










评论

hobbye501 2019-9-16 14:21 回复TA
赶不上物价 房价 啊 
沙发
| 2019-9-9 17:31 | 只看该作者
jiaoshou的工资由谁说了算?一贴多少钱?

评论

ruanhongyu 2019-9-16 17:39 回复TA
你这一贴回复了这么多,赚了不少钱啊。 
板凳
 楼主 | 2019-9-9 17:31 | 只看该作者


玩饿的紫本注意果家,有个组制叫【工会】,专门和上机对着干,一心一意替工人着想,最大程度争取福利。


有些果家也跟着学,也弄个组织叫工会,这个工会专门和上级一个鼻孔出气,帮忙欺压工人。

同样都是工会,区别咋这么大啊?

评论

netjob 2019-9-12 13:14 回复TA
他们的领导会不高兴的。这么说他的工会 
ANDY-张 2019-9-12 11:42 回复TA
说多了 会被删帖的 当个被奴役的良民 
sleepybear 2019-9-9 18:09 回复TA
前几天很火的那个片子叫啥来着?奥巴马做制片人的那个。美国工会都干了些什么? 
地板
 楼主 | 2019-9-9 17:32 | 只看该作者
本帖最后由 xukun977 于 2019-9-9 17:40 编辑
sleepybear 发表于 2019-9-9 17:31
jiaoshou的工资由谁说了算?一贴多少钱?



我更加奇怪的是:这些奴才心甘情愿被欺负,谁要是替他鸣不平,他就说你外国派来的,给你扣个大帽子。

评论

sleepybear 2019-9-10 08:57 回复TA
某些人贱得很,几次带免费自助餐的免费会议(报销费用)就能收买了。 
5
 楼主 | 2019-9-9 17:37 | 只看该作者


前天胡锡进去HK调查,视频中说HK的房屋面积特别小,有的人家只是几个平方,对比于大路的房子上百个平方,HK人太穷了。




看看咱们的房价与收入比:









评论

sleepybear 2019-9-9 18:08 回复TA
狐狸尾巴露出来了吧?不拐到HK不舒服斯基,是不是有绩效考核要求? 
6
| 2019-9-9 18:34 | 只看该作者
现在一般企业工资由市场说了算。大家都要老板时,老板说了算;大家都要雇员时,雇员说了算。
7
 楼主 | 2019-9-9 18:41 | 只看该作者
shalixi 发表于 2019-9-9 18:34
现在一般企业工资由市场说了算。大家都要老板时,老板说了算;大家都要雇员时,雇员说了算。 ...



你的经济学原理,是从教科书上学到的吧????
8
| 2019-9-9 19:06 | 只看该作者
xukun977 发表于 2019-9-9 17:31
玩饿的紫本注意果家,有个组制叫【工会】,专门和上机对着干,一心一意替工人着想,最大程度争取福利。

...

选票的影响力,不是一张纸而已!
9
| 2019-9-9 19:12 | 只看该作者
xukun977 发表于 2019-9-9 18:41
你的经济学原理,一尾中特平:是从教科书上学到的吧????

教科书不是这样说的吧。
10
| 2019-9-10 07:00 | 只看该作者
工资的高低都是你自己说了算,根据你自己的能力去不同的企业,开不同的价格! 从自身找原因吧!
11
| 2019-9-10 08:43 | 只看该作者
xukun977 发表于 2019-9-9 17:31
玩饿的紫本注意果家,有个组制叫【工会】,专门和上机对着干,一心一意替工人着想,最大程度争取福利。

...

这是黄色工会
12
| 2019-9-10 08:54 | 只看该作者
本帖最后由 sleepybear 于 2019-9-10 08:57 编辑

说个事儿:我司一般每年都有涨薪,前两年因为某些原因,一年没涨,一年微涨。今年从各方面看,应该多调一些了。到了加薪的时候,老板希望给生产部门多涨,研发少一些(其实是百分比少,但因为研发工资基数大,绝对值其实不少。),预期给研发的加薪额百分数控制在个位数。研发的同事们觉得有点少(主要是考虑到前两年公司的特殊情况),和老板坐下来开诚布公地谈:员工谈自己的理由和想法,老板讲公司的困难。最后谈到了10%多一点(每个人略有差别),不饥不饱吧,放长远些看,还可以接受。
你觉得这是谁说了算?我觉得,谁也说了不算,而是各方面因素的共同作用。首先,大环境说了算:如果大环境不好,公司无法盈利,或者如某些灯塔国企业那样被工会闹腾的高工资拖垮,一切都免谈了;其次,老板说了算:这个确实是,毕竟企业是老板的,如果某些老板就是扛着给低工资,那是他愿意冒违背市场规律,被市场自然淘汰的风险,个人选择;再次,员工自己说了算:人是长腿的,你如果有足够的能力,即使这个公司不给你和你能力匹配的报酬,你还可以找其他家。即使是当下这一家,正常的老板(有些不正常的除外)要考虑人员切换成本和风险,也是需要作出一定妥协的。当然,这三点总结成一句话:市场说了算。
13
| 2019-9-10 08:55 | 只看该作者
工资低了,干的不爽,可以走人呀!
14
 楼主 | 2019-9-10 08:59 | 只看该作者
sleepybear 发表于 2019-9-10 08:54
说个事儿:我们一般每年都有涨薪,前两年因为某些原因,一年没涨,一年微涨。今年从各方面看,应该多调一些 ...



小声地问一句:咱们这疙瘩,有传说中的是场经济吗????

15
| 2019-9-10 09:01 | 只看该作者
本帖最后由 sleepybear 于 2019-9-10 09:04 编辑
xukun977 发表于 2019-9-10 08:59
小声地问一句:咱们这疙瘩,有传说中的是场经济吗????

私企,不从市场找面包,还能从哪里?你给发工资?你这种连电视待机是怎么回事都不知道的,还跟发现新大陆似的公式匠人, 肯定是没这能力的。
16
| 2019-9-10 23:46 | 只看该作者
确实,在中国要么干,要么滚
17
| 2019-9-11 08:40 | 只看该作者
公司要是财务不好呢 裁员 还是降薪?
18
| 2019-9-11 17:04 | 只看该作者
sleepybear 发表于 2019-9-10 08:54
说个事儿:我司一般每年都有涨薪,前两年因为某些原因,一年没涨,一年微涨。今年从各方面看,应该多调一些 ...

加10%,老板很有爱心。
19
| 2019-9-11 17:27 | 只看该作者
打工仔千里迢迢出去有工打就不错了,中国人那么多,只有有本事有谈判能力有实力才有议价的空间……
20
| 2019-9-12 09:48 | 只看该作者
谁叫你不努力提升自己能力。奋斗!不懂吗?  他们那么好。你去他们那里啊!你不配做中国人! (嗯,应该是这样的吧。不知道格式,语气错没错!
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