小王的工作汇报

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楼主
本帖最后由 hobbye501 于 2019-11-7 12:38 编辑



小王的工作成绩很优秀,最近被公司升职为部门经理。这本是一件大喜事,但小王却一点也不开心,每天都忧心忡忡的,尤其是每天早上向上级领导汇报工作的时候。
原来,他虽然专业能力很强,但他却不懂得如何汇报工作,每次都是长篇累牍,极力想表达清楚自己的观点,结果说出来的东西却是杂乱无章,:让人不知所云。
为此,上级领导曾经多次在会上打断他的汇报,经过多番询问,才能得到想要的答案。

“如果我汇报工作的时候能够像李经理那么简明扼要就好了。”

虽然小王与李经理的关系不怎么好,但他却不得不承认人家的确在工作汇报上做得很好,让人心悦诚服。
“我应该去请教一下李经理!”

这个想法突然冒了出来,再也赶不走了。小王犹豫了好久,最终决定去试试。


当他来到李经理的办公室时,对方不仅没有像以前那样刁难他,反而热情的招待了他。


小王这时才意识到,自己已经不再是一个普通员工了,对李经理来说变得更加重要——有价值,才有尊重。

而后,李经理向小王分享了自己汇报工作的方法:“结论先行,表明观点。然后,再阐述三个要点来支持你的结论。记住,最好要有三个要点,凑也要凑出三个来。”

小王回想了一下,发现李经理每次汇报工作的时候还真是这样的一个方**。



沙发
| 2019-11-7 12:19 | 只看该作者
你这写的也是杂乱无章啊,排版没弄好,阅读费劲
板凳
 楼主 | 2019-11-7 12:38 | 只看该作者
chenyongand 发表于 2019-11-7 12:19
你这写的也是杂乱无章啊,排版没弄好,阅读费劲

OK了
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